При устройстве на работу каждый четвертый соискатель не готов ждать ответа от рекрутера дольше одного дня, а некоторые и не ждут вовсе…
Представьте себе мир рекрутеров — таинственных существ, обитающих в офисах и общающихся исключительно загадочными письмами. А вот те, кто получают эти письмена — соискатели — делятся на разные категории по уровню нетерпимости:
- 7% отчаянных мечтателей: Ожидают мгновенного отклика! Да-да, прямо сейчас, пока они сидят на диване с чашечкой кофе.
- 17% оптимистов-пессимистов: Они дадут вам сутки на раздумья, потому что знают, что завтра наступит новый день, полный новых разочарований.
Но настоящие герои среди соискателей (45%) — это почти половина всех героев опроса, готовые спокойно переждать несколько дней. Эти люди понимают истинный смысл игры в ожидание: сидеть дома и смотреть сериалы тоже работа!
Однако есть ещё одна категория:
- 17% долгосрочных инвесторов: Готовятся получать свою дозу отказов через неделю и верят, что надежда умирает последней.
И наконец, самые смелые (всего 3%!): Уверенно заявляют, что вообще не будут ждать, полагаясь на собственную уникальность и магнетизм резюме.
Но реальность сурова:
- 85% продолжат искать работу даже после полного игнорирования рекрутерами. Что поделать, иногда жизнь заставляет тебя стать экспертом по многозадачности: просматривать вакансии и заниматься хобби одновременно.
Есть и те, кто решает проявить инициативу:
- 16% решительных: Они пишут письмо с вопросом типа «Вы там живы?» — и получают молчаливый ответ вселенной.
Некоторые всё-таки сохраняют спокойствие — 12% фанатов жанра ожидания: Они надеются, что однажды услышат заветное предложение, ведь ожидание ответа — лучший способ проверить силу духа. Ну и конечно, не обошлось без стресса: 10% эмоциональных героев: Каждое утро начинают с проверки почты и каждый вечер засыпают с мыслью: «Они ответили?»
Так что помните, друзья, главное правило общения с рекрутерами: надеяться на лучшее, готовиться к худшему и всегда иметь запасной план на случай глобального игнора!
