Что важнее: семья или карьера? Многие женщины, имеющие стремление реализовать себя в профессиональной сфере, а иными словами стремящиеся сделать карьеру, рано или поздно задаются этим вопросом. Извечная женская дилемма. Ведь не секрет, что в некоторых случаях успешной женщине-руководителю намного сложнее найти себе достойного мужчину, чем менее трудолюбивым ее подругам. Да и успешное продвижение по карьерной лестнице, отнюдь, не гарантирует счастливой личной жизни.
Выходит, женщине лучше делать ставку на создание семьи? Но нередко и здесь женщину ожидают разочарования. Чувство нереализованности постепенно формирует в сознании женщины комплекс неполноценности. А поиски самореализации нередко приводят к разрушению отношений.
Что необходимо знать тем женщинам, которые решили пуститься в карьерное плавание?
Чтобы сделать выбор, что для вас важнее: семья или карьера, необходимо определиться еще с одним не менее важным вопросом. Что для вас важнее в общении с семьей: количество или качество? Так как работающая женщина большое количество времени вынуждена отдавать своим служебным обязанностям, то количество ее свободного времени, которое она может посвятить семье, соответственно, значительно сокращается. А так как карьера и семья для женщины — вещи, которые нередко плохо совместимые, ее близким необходимо чувство сердечного единства с ней, ценности и высокой значимости для нее, и в этом случае, они ответят ей взаимностью.
Перед тем как запланировать рождение будущего ребенка, нужно хотя бы один год проработать по своей специальности, чтобы разобраться и понять: не ошиблись ли вы в своем выборе.
«Нужно попытаться удовлетворить собственные карьерные амбиции» — рассказывает ведущий консультант компании «Clever», по развитию и оценке карьеры Елена Панфилова. – «В противных случаях существует большой риск ощутить себя впоследствии в каком-то тупике: вы будете постоянно чувствовать, что отстали за время декрета от своих однокурсников, упущено драгоценное время, потеряна квалификация… Если же вы успели получить хотя бы небольшие навыки и некоторый профессиональный опыт, вами завязаны профессиональные связи до рождения своего первенца, то вы довольно легко вернетесь к деловой активной жизни. Кроме этого, молодые мамы, уже имеющие запись в трудовой книжке, стараются даже в отпуске по уходу за малышом поддерживать у себя «профессиональный тонус»: общаются с бывшими коллегами, читают профессиональную литературу, изучают иностранный язык, повышают квалификацию. Это поможет выйти из декретного отпуска и не только возвратиться на любимую работу, но и довольно быстро стать равноправным участником трудового сообщества».
Сначала детки, работа потом.
«Каждая компания имеет свои собственные сложившиеся представления об идеальном работнике» — говорит руководитель проекта «Clever» Марина Хадина. – «Один начальник наивно считает, что несемейные люди способны маниакально много работать, а семейные будут уходить с работы ровно в 18:00, и в самый неподходящий момент брать отгулы или больничные по уходу за ребенком. А другой работодатель, наоборот, уверен, что семейная жизнь лучше скажется на работоспособности сотрудника, хорошем микроклимате в коллективе и как результат, итогах общего труда. Всем начальникам ведь не угодишь. Поэтому надо строить свою жизнь только исходя из своих собственных целей: ведь невозможно подстроиться под рынок труда и начальство, да это в общем и неразумно. Сегодня у них одни критерии, назавтра сменится руководство, и приоритеты в компании станут другими, а жизнь ведь у вас одна».
Есть много примеров, когда женщины упорно делали ставку на свою карьеру в ущерб собственной семье и не добивались при этом профессионального успеха. Поэтому, если вы считаете, что пришло ваше время создать семью — смело создавайте!
И не имея в своей трудовой книжке пока ни единой записи, вы сможете в будущем найти себе хорошую работу. Во-первых, не опасайтесь настороженности своего работодателя по вопросу возможных больничных листов из-за болезни ребенка, ведь потенциальный декрет сотрудницы, которая еще не рожала, пугает его гораздо больше. Во-вторых, приходя на собеседование, не забудьте напомнить интервьюеру о том, что удовлетворенность человека жизнью обязательно отразится на качестве его труда: женщина, став матерью, обретает уверенность в себе, это должно отразиться на вашей карьере только положительным образом.
Несомненно, дать универсальный ответ, что для женщины важнее: крепкая семья или успешная карьера, просто невозможно. Но в силах любой женщины постараться наиболее эффективно распределить свое время, не обделив семью и не нанеся ущерба работе. Безусловно, семья для женщины и семейные ценности — очень важны и не имеет смысла приносить их в жертву ради призрачных карьерных перспектив и планов. Поверьте, наслаждаться своими карьерными достижениями в одиночестве – не такая уж приятная перспектива. Гораздо приятнее ощущения, когда эти наслаждения вы будите делить со своими родными и близкими людьми.
