Стоит ли уходить в отпуск в феврале и про другие месяцы, в которые выгоднее всего оформить оплачиваемый отпуск.
Планирование отпуска важно и требует внимания к деталям. Однако есть некоторые нюансы, о которых стоит помнить.
Во-первых, правила составления графиков отпусков и расчета отпускных особенно важны для сотрудников, работающих по системе 5/2. Во-вторых, работодатели должны иметь в виду, что они имеют право изменить выбранные даты отпуска, если это негативно скажется на производительности организации. И конечно, как отмечает Анна Осьмак, главный специалист по работе с клиентами Avito Works, нужно понимать, что отпускные и зарплата – это не одно и то же.
При расчете отпускных необходимо умножить среднедневной заработок работника за последние 12 месяцев на количество дней отпуска. При этом количество рабочих дней в месяце учитывается при выплате заработной платы. Поэтому, чтобы избежать финансовых потерь, стоит рассмотреть для отпуска месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. В 2024 году это будут июль (23 дня), август (22 дня) и октябрь (23 дня). Именно в этот период выгоднее всего планировать отпуск (см таблицу ниже).
Для примера,
Если работник получает 80 000 рублей в месяц после уплаты налогов и берет двухнедельный отпуск с 1 по 14 июля, отпускные составят примерно 38 220 рублей, а зарплата – 45 218 рублей. Таким образом, общая сумма платежа за месяц составит 83 438 рублей, что на 3 438 рублей больше обычного. Также обратите внимание, что ваша выплата увеличится с учетом праздников во время вашего отпуска.
Однако в феврале 2024 года всего 20 рабочих дней. Например, если вы возьмете двухнедельный отпуск с 1 по 14 февраля в этом месяце, ваши отпускные составят примерно 38 220 рублей, а месячная зарплата составит 40 000 рублей. В результате сотрудник «потеряет» около 1780 руб. Аналогично, если ваш отпуск запланирован на март (20 дней), май (20 дней) или июнь (19 дней), общая сумма выплаты будет меньше. Если количество рабочих дней в месяце уменьшится, уменьшится и ваш доход.
